परिपत्र संख्या: 336, 1982/06/04 : परिपत्र: सं 336, 06-04-1982 दिनांकित
परिपत्र सं.
परिपत्र संख्या: 336, 1982/06/04
परिपत्र की तिथि
06/04/1982
दस्तावेज़ अपलोड की तिथि
06/04/1982
[परिपत्र सं द्वारा छोड़े गए. 603, दिनांक 1991/06/06]
निर्देश के बारे में - नियोक्ता द्वारा चिकित्सा व्यय / चिकित्सा सुविधाओं की प्रतिपूर्ति का मूल्यांकन.
परिपत्र संख्या: 336, 1982/06/04 [एफ दिनांक No.200/108/77-ITAI]
पाठ:
सेवा में
आयकर के सभी आयुक्तों.
महोदय,
विषय: के बारे में नियोक्ता निर्देश द्वारा चिकित्सा व्यय / चिकित्सा सुविधाओं की प्रतिपूर्ति का मूल्यांकन.
1955/01/08 सर्कुलर नं 33, निम्न सुविधाओं नियोक्ता द्वारा प्रदान की परिलब्धियों के एक भाग के रूप में, एक कर्मचारी की कुल आय में शामिल होने के लिए नहीं कर रहे हैं, अन्य बातों के साथ कहा:
नि: शुल्क कर्मचारी या उसके परिवार के लिए साधारण चिकित्सा सुविधाओं का (मैं) प्रावधान;
(Ii) वे खर्च कर रहे हैं के बाद कर्मचारी को इस तरह के चिकित्सा व्यय की प्रतिपूर्ति.
प्र.20. इसके बाद डि (प्रकाशन एवं जनसंपर्क) द्वारा जारी करदाता जानकारी श्रृंखला के एक भाग के रूप में कीमत प्रकाशन "गैर कॉर्पोरेट, गैर व्यावसायिक करदाताओं द्वारा आयकर रिटर्न दाखिल करने" के पेज 50 पर, यह, अन्य बातों के साथ था कहा गया है:
"रुपये की अधिकतम सीमा के साथ एक साल में एक महीने का वेतन से अधिक, स्वयं और परिवार के लिए, निदेशकों / प्रबंधकों, आदि के मामले में किए गए चिकित्सा व्यय की प्रतिपूर्ति. रुपये की एक अधिकतम के साथ प्रतिवर्ष 5,000 या तीन महीने का वेतन सेवा के हर तीन साल की अवधि के लिए .15,000, दस्तूरी के रूप में इलाज किया गया और इस तरह के रूप में लगाया जाएगा. "
(3) बोर्ड 1955 की बोर्ड की पहले निर्देश की उपेक्षा में, ITOs ऊपर उल्लेख कीमत प्रकाशन में दिए गए बयान के आधार पर कर्मचारियों का आकलन दोबारा खोलने कर रहे हैं कि अभ्यावेदन प्राप्त हुआ है. एक अनुरोध बोर्ड 1955 की इसके पहले निर्देश दोहराना चाहिए कि बनाया गया है.
(4) ध्यान से बात विचार करने के बाद, निम्न स्पष्टीकरण केन्द्र सरकार के अनुमोदन से जारी किया जाता है.
प्र.5. वे उसके द्वारा खर्च कर रहे हैं के बाद प्रभारी या कर्मचारी को इस तरह के चिकित्सा व्यय की प्रतिपूर्ति से मुक्त एक कर्मचारी या उसके परिवार के लिए एक नियोक्ता द्वारा किए गए साधारण चिकित्सा सुविधाओं की व्यवस्था करने, कर्मचारी की कुल आय में शामिल होने के लिए नहीं दी गई है कि इस तरह के राशि किसी भी वित्तीय वर्ष में कर्मचारी के एक माह के वेतन से अधिक नहीं है. इस उद्देश्य के लिए "वेतन" भुगतान किया जहां महंगाई भत्ता, शामिल होंगे, लेकिन किसी भी अन्य भत्ता / दस्तूरी शामिल नहीं होगा. यह प्रबंधकों / निदेशकों सहित कर्मचारियों के सभी वर्गों के लिए लागू होगा.
प्र.6. ये निर्देश अपने शुल्क में काम कर रहे सभी अधिकारियों के ध्यान में लाया जा सकता है.
भवदीय
(Sd.) वीबी श्रीनिवासन
सचिव, केंद्रीय प्रत्यक्ष कर बोर्ड.