483 : परिपत्र: सं 483, 31-03-1987 दिनांकित

वित्तीय वर्ष 1985-86

1682. अधिनियम, 1985 के वित्त की प्रथम अनुसूची के भाग III में निर्दिष्ट दरों पर वित्त वर्ष 1985-86 के दौरान वेतन से स्रोत पर कर की कटौती के लिए निर्देश

1मैं इस मंत्रालय के सर्कुलर नं 388 [F.No. के लिए एक संदर्भ को आमंत्रित करने के लिए निर्देशित कर रहा हूँ 275/13/84-IT (ख)], 16-7-1984 दिनांकित और सर्कुलर नंबर 407 [F.No. 275/13/84-IT (ख)], 1985/01/02 दिनांकित जिसमें अनुभाग 192 के तहत वित्तीय वर्ष सिर "वेतन" के तहत आयकर प्रभार्य के भुगतान से 1984-85 के दौरान आयकर कटौती की दरें सूचित किया गया.

प्र.20. उप - धारा (1) ने कहा कि खंड के प्रदान करता है कि सिर "वेतन" के तहत किसी भी आय प्रभार्य भुगतान के लिए जिम्मेदार व्यक्ति करेगा, आयकर की औसत दर से देय राशि पर भुगतान घटा आयकर लेने का समय पर भुगतान कि वित्तीय वर्ष के लिए निर्धारिती की अनुमानित आय पर किया जाता है, जिसमें वित्तीय वर्ष के लिए बल में दरों के आधार पर कम्प्यूटेड. उप - धारा के प्रावधानों (3) अप्रत्याशित परिस्थितियों के कारण अतिरिक्त का समायोजन या अनजाने प्रकृति और / या की खामियों बनाने के लिए इरादा कर रहे हैं. इस प्रकार, बारह से विभाजित और निकटतम रुपया को गोल अनुमानित आय की गणना पर कुल टैक्स मासिक वेतन से कटौती की जाने की आवश्यकता है.

(3)वित्त अधिनियम, 1985 में कुछ संशोधन किए गए हैं. प्रथम अनुसूची के भाग III के पैरा एक के उप पैरा मैं का एक उद्धरण अनुबंध 1 पर है.

(4)वे कर वित्तीय वर्ष 1985-86 के दौरान स्रोत पर काटा जा रहा है, जिस पर सिर "वेतन" के अंतर्गत आय प्रभार्य से संबंधित हैं insofar के रूप में कानून के मुख्य प्रावधानों के पदार्थ इसके अंतर्गत दी गई है:

वित्तीय वर्ष के लिए अनुमानित वेतन आय रुपये से अधिक है, जब तक कि (1) नहीं कर किसी भी मामले में स्रोत पर कटौती योग्य हो जाएगा.18,000. गणना के कुछ विशिष्ट उदाहरण अनुलग्नक द्वितीय पर हैं.

(2) मुफ्त या रियायती आवास, या अपने कर्मचारियों को नियोक्ता द्वारा उपलब्ध कराई गई मोटर कारों के माध्यम से अनुलाभ का मूल्य, आयकर नियम, 1962 के नियम 3 के तहत निर्धारित किया जाएगा.आदि गैस की आपूर्ति, विद्युत ऊर्जा, घरेलू खपत के लिए पानी, शैक्षिक सुविधाओं, जैसे कर्मचारियों, को मुफ्त या रियायती दर पर उपलब्ध कराई अन्य लाभ या सुविधाओं के मूल्य इसके अलावा, यह भी करने के प्रयोजन के लिए, ध्यान में रखा जाना चाहिए चालू वित्त वर्ष के दौरान कर्मचारियों की अनुमानित वेतन आय की गणना (अनुबंध II में उदाहरण द्वितीय कुछ ऐसी परिलब्धियों की गणना दिखाता है).कोलियरी भत्ता के संबंध में यह उल्लेखनीय है कि रुपये के ऊपर ही अतिरिक्त. महीने या उससे अधिक है, जो भी कोल इंडिया लिमिटेड, द्वारा भुगतान वास्तविक कोलियरी भत्ता का 50 प्रतिशत 100, दस्तूरी के रूप में इलाज किया जा रहा है और के भुगतान के कारण शेष राशि का भत्ता आय की गणना करते समय कटौती की जा करने की अनुमति दी जा सकती है स्रोत पर कर की कटौती के प्रयोजन के लिए सिर "वेतन" के अंतर्गत.

(3) कुल आय की गणना में छूट:

धारा 10 (क) खंड (10) कुल आय की गणना में शामिल किए जाने से मृत्यु एवं सेवानिवृत्ति उपदान की छूट प्रदान करता है.सरकार रुपये की सीमा बढ़ाने 1985/01/07 दिनांकित एक अधिसूचना असर नहीं 537 (ई), जारी किए गए हैं. रुपये के लिए धारा 10 के खंड (10) के उपखंड (ग) में उल्लिखित 36,000. कहा सीमा उक्त खंड के प्रावधानों में उल्लेख किया गया है, जिसके लिए सभी तीन उद्देश्यों के लिए 50,000.

(ख) उपखंड (1) धारा 10 के खंड (10AA) अपने के समय अपने क्रेडिट पर अर्जित अवकाश की अवधि के संबंध में छुट्टी वेतन के बराबर नकद के रूप में एक कर्मचारी द्वारा प्राप्त किसी भी भुगतान से छूट के लिए प्रदान करता है सेवानिवृत्ति पर सेवानिवृत्ति या अन्यथा; और

(ग) के एक कर्मचारी के अलावा अन्य किसी भी कर्मचारी के मामले में केंद्र या राज्य सरकार प्रकृति के किसी भी भुगतान धारा 10 के खंड (10AA) के उपखंड (i) में निर्दिष्ट कुल आय की गणना में शामिल नहीं किया जा रहा है उक्त खंड (10AA) के उपखंड (द्वितीय) के उपबंधों के अधीन.

(4) राशि अतिरिक्त महंगाई भत्ता जमा खाते से एक कर्मचारी को फिर से भुगतान अतिरिक्त उपलब्धियाँ (अनिवार्य जमा) अधिनियम, 1974 के प्रावधानों के तहत, यह है जिसमें पिछले वर्ष की उसकी कुल आय में शामिल होने के लिए उत्तरदायी होगा पहले से ही मंत्रालय के सर्कुलर नंबर 182 [F.No. बारे में विस्तार में फिर से भुगतान किया 275/12/75-IT (जे)],] 28-10-1975 दिनांकित.चुकाया राशि भी ब्याज का एक तत्व शामिल होंगे. प्रिंसिपल राशि की अदायगी प्रासंगिक वित्तीय वर्ष के दौरान भुगतान वेतन के रूप में माना जाता है और तदनुसार कर के मूल्यांकन किया जाएगा, वहीं ब्याज तत्व आयकर अधिनियम, 1961 की धारा 80L के अनुसार कटौती के लिए उत्तीर्ण.

(5) धारा 10 के तहत (10 बी), 1986/01/04 से प्रभावी वित्त अधिनियम, 1985 की धारा 4 द्वारा संशोधित, औद्योगिक तहत एक कर्मकार द्वारा प्राप्त कोई मुआवजा अधिनियम, 1947 (1947 का 14) विवाद या नीचे किसी भी अन्य कानून या नियम, आदेश या उसके अधीन या किसी भी स्थायी आदेश के तहत या किसी भी पुरस्कार के तहत जारी अधिसूचनाओं, सेवा का अनुबंध या अन्यथा छंटनी के समय में, आयकर के भुगतान से छूट है; इन प्रावधानों के तहत छूट प्राप्त राशि से अधिक नहीं होगी:

(मैं) औद्योगिक की धारा 25f के खंड के प्रावधानों (ख) के अनुसार गणना की एक राशि विवाद अधिनियम, 1947; या

जो भी कम हो (द्वितीय) पचास हजार रुपये,.हालांकि, इन सीमाओं को केन्द्र सरकार, ऐसी योजना लागू होता है उपक्रम में कामगार को विशेष सुरक्षा प्रदान करने के लिए जरूरत के संबंध में और अन्य प्रासंगिक होने हो सकता है जो किसी भी योजना के अनुसार एक कर्मकार द्वारा प्राप्त किसी भी मुआवजे के संबंध में लागू नहीं होगा हालात, इस संबंध में मंजूरी.

(6) धारा 10 (13A) के तहत किसी भी विशेष भत्ता विशेष रूप से निर्धारिती के कब्जे में रहने के संबंध में (बुलाया भी नाम से) किराए के भुगतान पर किए गए व्यय को पूरा करने के लिए अपने नियोक्ता द्वारा एक निर्धारिती को दी गई करने के लिए आयकर से छूट प्राप्त है हद (रुपए से अधिक न हो. 400 बजे) में निर्धारित किया जा सकता है, इस तरह के आवास स्थित है और अन्य प्रासंगिक विचार कर रहा है जिसमें क्षेत्र या स्थान को ध्यान में रखते हुए.आयकर नियम, 1962 के नियम 2A धारा 10 (13A) के उद्देश्य के लिए निर्धारिती की कुल आय में शामिल होने के लिए नहीं है जो राशि के संबंध में सीमा निर्धारित करता है.यह वास्तव में शासन 2A में निर्धारित सीमा को निर्धारिती विषय के कब्जे में रहने के संबंध में किराए के भुगतान पर खर्च ही खर्च, आयकर से छूट के योग्य है कि ध्यान दिया जाना पड़ता है. इस प्रकार, मकान किराया भत्ता / फ्लैट उसके स्वामित्व वाली घर में रहने वाले एक कर्मचारी को दी गई आय कर से मुक्त नहीं है. संवितरण अधिकारियों कर्मचारी की कुल आय से मकान किराया भत्ता को छोड़कर पहले किराए का वास्तविक भुगतान के सबूत के उत्पादन पर जोर दे द्वारा इस संबंध में खुद को संतुष्ट करना चाहिए.

(7) (ए) धारा 16 के तहत कर योग्य वेतन मानक कटौती प्रदान करने के बाद गणना की जानी है.मानक कटौती रुपये की एक अधिकतम करने के लिए वेतन का 25 फीसदी के बराबर राशि की अनुमति दी जानी है. 6000. इस प्रयोजन के लिए, शब्द "वेतन" के एवज में या वेतन के अतिरिक्त फीस, कमीशन, अनुलाभ या लाभ शामिल होंगे, लेकिन (, (10) खंड के तहत कर से विशेष रूप से छूट दी गई है जो कर्मचारियों द्वारा प्राप्त किसी भी भुगतान शामिल नहीं होगी धारा 10 के 10A), (10AA), (10 बी), (11), (12) और (13A).इस प्रकार, इस अधिनियम की धारा 10 (13A) के तहत छूट सीमा तक मकान किराया भत्ता मानक कटौती की राशि की गणना के प्रयोजन के लिए खाते में नहीं लिया जाएगा.यह ऊपर आधार पर मानक कटौती पर ध्यान दिए बिना रोजगार के लिए प्रासंगिक किसी भी व्यय वास्तव में कर्मचारी या नहीं द्वारा खर्च किया जाता है कि क्या की अनुमति दी जानी है कि ध्यान दिया जाना है. इस कटौती में एक ही दर और वास्तविक सेवा में कर्मचारियों के रूप में एक ही छत के अधीन में चालू वित्त वर्ष के दौरान पेंशन ड्राइंग व्यक्तियों को भी उपलब्ध हो जाएगा. हालांकि, मानक कटौती रुपये तक सीमित कर दिया जाएगा. 1,000 ही कर्मचारी अपने कर्तव्यों के प्रदर्शन में पूर्ण और विशेष रूप से अन्यथा उपयोग के लिए उसके नियोक्ता द्वारा किसी मोटर कार, मोटर साइकिल, स्कूटर या अन्य इंजन से साइकिल के साथ प्रदान की जाती है जहां, या (ii) वह अनुमति दी है जहां मामलों में (मैं) में अपने कर्तव्यों के निष्पादन में अन्यथा की तुलना में पूरी तरह से और विशेष रूप से नियोक्ता द्वारा स्वामित्व या किराए पर मोटर कारों की एक पूल से बाहर किसी भी एक या अधिक मोटर कारों का इस्तेमाल करते हैं.भी कार्यालय या अपने निवास के लिए काम की अन्य जगह से के रूप में अपने कार्यालय या काम की अन्य जगह के लिए अपने निवास से कर्मचारी द्वारा यात्रा के लिए नियोक्ता द्वारा उपलब्ध कराई गई किसी भी वाहन का उपयोग नहीं तो पूरी तरह से इस तरह के वाहनों के उपयोग के रूप में माना जाता है और नहीं की जाएगी विशेष रूप से अपने कर्तव्यों के निष्पादन में.

वित्त अधिनियम, 1985 की धारा 6 (ग) के दृश्य में वापस ले लिया के रूप में (ख) पैरा 4, 1985/08/02 सर्कुलर नं 408, के साथ पढ़ा 1985/01/02 सर्कुलर नं 407, इलाज किया जा सकता है.

(ग) वित्तीय वर्ष 1985-86 के दौरान भुगतान वेतन के संबंध में कोई लाभ या सुविधा का मूल्य दी गई या एक कर्मचारी (कंपनी के एक निर्देशक या एक व्यक्ति नहीं किया जा रहा करने के लिए एक नियोक्ता द्वारा नि: शुल्क या रियायती दर पर उपलब्ध कराई सिर "वेतन" के तहत कर्मचारी की आय मौद्रिक भुगतान के माध्यम से व्यवस्था नहीं की कोई लाभ या सुविधाओं के मूल्य के अनन्य रुपये से अधिक है, जब तक कि डब्ल्यूएचओ) कंपनी में काफी रुचि है कर्मचारी द्वारा प्राप्त एक विशेषाधिकार के रूप में नहीं माना जाता है.24,000. वेतन में एक से अधिक नियोक्ता से प्राप्त होता है जहां मामलों में, इन नियोक्ताओं से कुल वेतन उद्देश्य के लिए ध्यान में रखा जाना ही होगा.

कर योग्य आय की गणना करते समय (8) (ए) धारा 80 सी के तहत संवितरण अधिकारी पहले रुपये की पूरी की कटौती की अनुमति चाहिए. 6000, अगले रुपए का 50 फीसदी. 6000 और जीवन बीमा प्रीमियम के भुगतान की योग्यता राशि की शेष राशि का 40 फीसदी, भविष्य निधि में योगदान (पब्लिक प्रोविडेंट फंड के लिए योगदान सहित लोक भविष्य निधि अधिनियम, 1968 के तहत गठित), यूनिट लिंक्ड इंश्योरेंस में भाग लेने के लिए योगदान योजना, 1971 के धारा 19 के अधीन किए गए भारत के कानून के यूनिट ट्रस्ट, 1963 की (1) (सीसी), डाकघर बचत बैंक के तहत एक 10 साल के खाते या 15 साल के खाते में जमा (संचयी समय जमा) नियम, 1959 और राष्ट्रीय बचत पत्र (छठे) और राष्ट्रीय बचत पत्र (सप्तम अंक) के लिए सदस्यता.राष्ट्रीय बचत पत्र (छठी अंक) पर ब्याज पुनः निवेश माना जाता है और इसलिए धारक तत्संबंधी धारा 80 सी के लाभ का हकदार है.

(ख) "भविष्य निधि मान्यता प्राप्त" करने के लिए योगदान के सम्मान में कोष में अपने व्यक्तिगत खाते में उस कर्मचारी के स्वयं के योगदान में उप - धारा (2) धारा 80 सी के के खंड (घ) में निर्धारित एक और वित्तीय सीमा, वहाँ है वित्तीय वर्ष या रुपए के दौरान अपने वेतन का एक पांचवें से अधिक नहीं होगा. 10,000, इनमें से जो भी कम है.रोजगार के मामले तो प्रदान करते हैं, लेकिन अन्य सभी भत्ते या अनुलाभ से अलग रहेगा अगर इस उद्देश्य के लिए "वेतन" महंगाई भत्ता शामिल है. "मान्यता प्राप्त भविष्य निधि" खंड 2 में परिभाषित किया गया है अभिव्यक्ति (38) किया गया है और अधिनियम की चौथी अनुसूची के भाग ए में निहित नियमों के अनुसार आयुक्त द्वारा मान्यता प्राप्त होना जारी है और शामिल किया गया है जो एक भविष्य निधि मतलब करने के लिए कर्मचारी भविष्य निधि अधिनियम, 1952 के तहत फंसाया एक योजना के तहत स्थापित एक भविष्य निधि.

(ग) वेतन या रुपये के पांचवें के अतिरिक्त मौद्रिक छत. जो भी कम हो 10,000,, उप खंड (iii) और (iv) खंड (क) की उपधारा (2) धारा 80 सी के में निर्दिष्ट भविष्य निधि के लिए योगदान करने के लिए लागू नहीं होगा. इस तरह भविष्य निधि हैं:

(ए) सरकार भविष्य निधि और रेलवे प्रोविडेंट फंड.

(बी) के भविष्य निधि अधिनियम, 1925 और की अनुसूची में उल्लेख कर रहे हैं के रूप में इस तरह के स्थानीय अधिकारियों और संस्थाओं द्वारा स्थापित प्रॉविडेंट फंड (3) कि अधिनियम की धारा 8 के तहत समय समय पर सरकार द्वारा अधिसूचित उन.

(ग) किसी भी भविष्य निधि केन्द्र सरकार द्वारा स्थापित और सरकारी राजपत्र सार्वजनिक भविष्य निधि में यह द्वारा अधिसूचित लोक निधि अधिनियम, 1968 के तहत स्थापित इस तरह के एक कोष का एक उदाहरण है.

उप खंड के खंड (ख) के तहत (डी) (2) निर्धारिती एक हिन्दू अविभाजित परिवार है जहां धारा 80 सी की छूट के संबंध में स्वीकार्य है

(I) किसी भी राशि कर के लिए अपनी आय प्रभार्य से बाहर निर्धारिती द्वारा पिछले वर्ष में भुगतान किया

(1) लागू करने के लिए या बल में परिवार के किसी भी सदस्य के जीवन पर एक बीमा रखने के लिए; या

(2) उप - खंड में निर्दिष्ट किसी भविष्य निधि में योगदान के रूप में (चतुर्थ) खंड (क) जहां इस तरह के योगदान परिवार के किसी सदस्य के नाम पर खड़े एक खाते में है; या

(द्वितीय) (संचयी समय जमा) नियम, 1959 यथा संशोधित डाकघर बचत बैंक के तहत एक दस साल के खाते या एक पन्द्रह साल की खाते में कर के अपनी आय प्रभार्य से बाहर निर्धारिती द्वारा पिछले वर्ष में जमा किसी भी राशि ऐसी रकम परिवार के किसी सदस्य के नाम से एक खाता खड़े में जमा कर रहे हैं, जहां समय समय पर.

(ई) रकम की कुल (क) में निर्दिष्ट और से अधिक नहीं होगा धारा 80 सी के तहत कटौती कंप्यूटिंग के प्रयोजन के लिए उत्तीर्ण (घ) जो ऊपर

एक लेखक, नाटककार, कलाकार, संगीतकार, अभिनेता या (एक खिलाड़ी सहित) खिलाड़ी, साठ हजार रुपए किया जा रहा है कि किसी भी व्यक्ति के मामले में (मैं);

(Ii) किसी अन्य व्यक्ति या हिंदू अविभाजित परिवार या व्यक्ति की किसी भी ऐसी संस्था या उप - धारा (2), चालीस हजार रुपए के खंड (छ) में निर्दिष्ट है के रूप में व्यक्तियों की एक संस्था के मामले में.

(9) कोई कटौती धर्मार्थ उद्देश्यों के लिए किसी भी दान के संबंध में वेतन आय से किया जाना चाहिए.खंड 80 जी के तहत स्वीकार्य के रूप में इस तरह के दान पर कर राहत मूल्यांकन को अंतिम रूप देने के समय में अलग से करदाता द्वारा दावा किया जा होगा. हालांकि, राष्ट्रीय रक्षा कोष, जवाहरलाल नेहरू मेमोरियल फंड, प्रधानमंत्री की सूखा राहत कोष, राष्ट्रीय बाल कोष या इंदिरा गांधी मेमोरियल ट्रस्ट के योगदान बना रहे हैं जहां मामलों में, इस तरह के योगदान की 50 फीसदी कुल कंप्यूटिंग में कटौती की जा सकती है कर्मचारी की आय. अधिनियम की धारा 80 जी के तहत प्रधानमंत्री राष्ट्रीय राहत कोष में दान 1986/01/04 से प्रभावी होगा जो प्रतिशत कटौती प्रति सौ के लिए पात्र हो जाएगा वित्त अधिनियम, 1985 की धारा 18 द्वारा संशोधन, और के रूप में होगा, उसके अनुसार, आकलन वर्ष 1986-87 के संबंध में लागू होते हैं. वित्तीय वर्ष 1985-86 के लिए स्रोत पर आयकर की कटौती के प्रयोजन के लिए कुल आय की गणना करते समय इस प्रकार, इस संबंध में कटौती शायद अनुमति दी. साल के लिए सभी योगदान के कुल रुपये से भी कम है जहां कटौती स्वीकार्य नहीं होगा. 250

(10) अनुभाग 80GG के तहत एक निर्धारिती आयकर नियमों के नियम 11 बी के तहत निर्दिष्ट स्थानों पर अपने ही निवास के लिए उसके द्वारा भुगतान मकान किराया के संबंध में कटौती करने का हकदार है.इस तरह की कटौती निम्न शर्तों के हुक्म विषय है:

(क) निर्धारिती विशेष रूप से अधिनियम की धारा 10 (13A) के तहत छूट के लिए योग्य है जो उसे करने के लिए दी गई किसी भी मकान किराया भत्ता की प्राप्ति में नहीं किया गया है;

(ख) वह 15 प्रति उसके फीसदी या रुपये की अधिकतम सीमा को उसकी कुल आय इस विषय के 10 प्रतिशत से अधिक में उसके द्वारा भुगतान मकान किराया के सम्मान में एक कटौती के हकदार होंगे. प्रति माह 400, कम जो भी है.इन प्रतिशत बाहर काम करने के लिए कुल आय खंड 80GG के तहत किसी भी कटौती करने से पहले गणना की जाएगी;

(ग) निर्धारिती खुद नहीं करता है:

(I) किसी भी रिहायशी आवास में खुद को या अपने पति या पत्नी या नाबालिग बच्चे या जहां ऐसे निर्धारिती एक हिन्दू अविभाजित परिवार का एक सदस्य है द्वारा ऐसे परिवार से है, वह आमतौर पर रहता है या प्रदर्शन करती है अपने पद के कर्तव्यों या अपने व्यापार या पर किया जाता है, जहां जगह पर पेशे; या

जैसा भी मामला हो (ii) किसी अन्य जगह पर, निर्धारिती के कब्जे में किसी भी रिहायशी आवास से किया जा रहा आवास, जिनमें से मूल्य, खंड (क) के तहत निर्धारित किया जा रहा है या, खंड (द्वितीय) की उपधारा ( 2) धारा 23 के; और

(घ) अपने ही निवास के प्रयोजन के लिए उसके द्वारा कब्जा कर लिया आवास अर्थात् निम्न स्थानों में से किसी में स्थित है: -

(I) आगरा, अहमदाबाद, इलाहाबाद, अमृतसर, बेंगलुरू, भोपाल, कोलकाता, कोयंबटूर, दिल्ली, फरीदाबाद, ग्वालियर (लश्कर), हैदराबाद, इंदौर, जबलपुर, जयपुर, कानपुर, लखनऊ, लुधियाना सिटी, मदुरै, नागपुर, पटना, पुणे (पूना), श्रीनगर, सूरत, वडोदरा (बड़ौदा) या वाराणसी (बनारस) या ऐसे स्थानों में से प्रत्येक के शहरी ढेर; और

(Ii) मुंबई, कालीकट, कोच्चि, गाजियाबाद, हुबली, धारवाड़, मद्रास, शोलापुर, त्रिवेंद्रम या विशाखापट्नम.

स्पष्टीकरण: "शहरी ढेर", एक जगह करने के संबंध में, यह द्वारा जारी आदेश के तहत अपने कर्मचारियों को केंद्र सरकार द्वारा मकान किराया भत्ता की अनुदान के प्रयोजन के लिए ऐसी जगह की शहरी ढेर में शामिल किया जा रहा है समय के लिए क्षेत्र का मतलब समय से इस संबंध में समय के लिए.

संवितरण अधिकारियों ऐसी कटौती निर्धारिती को उनके द्वारा की अनुमति दी है से पहले सभी उपरोक्त शर्तों संतुष्ट हैं कि खुद को संतुष्ट करना चाहिए. उन्होंने यह भी किराए का वास्तविक भुगतान के सबूत के उत्पादन पर जोर दे द्वारा इस संबंध में खुद को संतुष्ट करना चाहिए.

अधिनियम की (11) की धारा 10 (14) किसी विशेष भत्ता या लाभ के आयकर से छूट के लिए प्रदान करता है, खंड के अर्थ के भीतर एक मनोरंजन भत्ता या अन्य रिआयत की प्रकृति में नहीं किया जा रहा है (2) की धारा 17 के विशेष दी वास्तव में लाभ का पद या रोजगार के कर्तव्यों के निष्पादन में जरूरी और विशेष रूप से, पूर्ण किए गए खर्च को पूरा करने के लिए कर्मचारी को.इस प्रावधान को देखते हुए, संवितरण अधिकारियों ख़बरदार बोर्ड के परिपत्र सं 196 [F.No. अधिकृत किया गया है 275/29/76-ITJ, दिनांक 31-3-1976] ने कहा कि यह धारा के तहत छूट प्राप्त है हद तक एक कर्मचारी को दी गई वाहन भत्ते से स्रोत पर कर काटने के लिए नहीं.यह वाहन भत्ते की प्राप्ति में कर्मचारी वाहन भत्ता केवल के प्रदर्शन में जरूरी और विशेष रूप से, पूरी तरह से बाहर रखी व्यय की प्रतिपूर्ति है कि इस तथ्य के समर्थन में संवितरण अधिकार से पहले आवश्यक प्रमाण पत्र प्रस्तुत करना होगा कि यहाँ वर्णित किया गया है लाभ का पद या रोजगार के कर्तव्यों. संवितरण अधिकारियों की संतुष्टि अभी भी उसके सामने नियमित मूल्यांकन कार्यवाही के दौरान आयकर अधिकारी द्वारा जांच के लिए उत्तरदायी होगा. संवितरण अधिकार भी अधिनियम की धारा 203 के तहत जारी कर कटौती प्रमाण पत्र पर धारा 10 (14) के रूप में एक प्रमाण पत्र का समर्थन करने के लिए आवश्यक है. इस संबंध में ध्यान धारा 10 के खंड (14) को स्पष्टीकरण के लिए आमंत्रित किया जाता है जो स्पष्ट किया कि उनके कार्यालय या लाभ के रोजगार के कर्तव्यों आमतौर पर उसके द्वारा प्रदर्शन कर रहे हैं जहां जगह में अपने व्यक्तिगत खर्चों को पूरा करने के लिए निर्धारिती के लिए दी गई किसी भी भत्ता या वह आमतौर पर रहता है उस स्थान पर जहां पूरी तरह जरूरी है और विशेष रूप से इस तरह के कार्यों के निष्पादन में किए गए खर्च को पूरा करने के लिए दी गई एक विशेष भत्ता के रूप में है कि खंड के प्रयोजनों के लिए नहीं माना जाएगा.यह ध्यान में रखा जा सकता है विशेष भत्ता से किसी भी व्यय वास्तव में खर्च की गई है, और यदि हां, तो किस हद तक यह एक पद के कर्तव्यों के निष्पादन में जरूरी और विशेष रूप से, पूर्ण खर्चों को पूरा करने के लिए किए गए या गया है जो कि क्या निर्णय लेते समय लाभ का रोजगार.

(12) की धारा 80RRA भारत का नागरिक है, जो एक व्यक्ति के सकल कुल आय द्वारा प्रदान की गई किसी भी सेवा के लिए किसी भी नियोक्ता (यानी, एक विदेशी नियोक्ता या एक भारतीय चिंता) से विदेशी मुद्रा में उसके द्वारा प्राप्त किसी भी पारिश्रमिक भी शामिल है जहां यह प्रावधान है कि भारत के बाहर उसे, इस तरह के पारिश्रमिक का 50 फीसदी कर योग्य आय की गणना में कटौती की जाएगी.यह भी निर्धारिती से अधिक 36 महीने के लिए विदेश में निरंतर सेवा renders जहां ने कहा, 36 महीने की समाप्ति के बाद सेवा के किसी भी अवधि के लिए उसके द्वारा प्राप्त पारिश्रमिक किसी भी कटौती के लिए पात्र नहीं होगा कि प्रदान करता है. केन्द्रीय सरकार या किसी राज्य सरकार के एक कर्मचारी या तुरंत केन्द्रीय सरकार या किसी राज्य सरकार के रोजगार में, भारत के बाहर सेवा लेने से पहले किया गया था, जो एक व्यक्ति के मामले में कटौती की अनुमति दी जाएगी केवल तभी की सेवा कर्मचारी केन्द्र सरकार द्वारा प्रायोजित है. किसी भी अन्य व्यक्ति के मामले में कटौती वह एक "तकनीशियन" और भारत से बाहर अपनी सेवा के नियमों और शर्तों को केन्द्र सरकार द्वारा कहा अनुभाग या विहित प्राधिकारी के प्रयोजन के लिए अनुमोदित कर रहे हैं तभी अनुमति दी जाएगी. यह कटौती भारत के बाहर प्रदान की गई सेवाओं के लिए विदेशी मुद्रा में व्यक्ति द्वारा प्राप्त पारिश्रमिक के संदर्भ में अनुमति दी जानी है कि नोट करने के लिए उचित है. पारिश्रमिक आंशिक रूप से भारतीय मुद्रा में और आंशिक रूप से विदेशी मुद्रा में भारतीय तकनीशियन, आदि के लिए भुगतान किया जाता है, तो इस प्रकार, भारतीय मुद्रा में भुगतान की गई राशि अनुभाग 80RRA के तहत कटौती के प्रयोजनों के लिए खाते में नहीं लिया जाएगा. पारिश्रमिक का एक हिस्सा है, विदेशी मुद्रा में भुगतान किया है, हालांकि भारत में दी गई सेवाओं से संबंधित है इसी तरह, अगर, तो पारिश्रमिक के ऐसे हिस्से भी खंड 80RRA के तहत कटौती के लिए पात्र नहीं होगा.

अभिव्यक्ति "विदेशी नियोक्ता" एक विदेशी राज्य (i) सरकार मतलब करने के लिए (ख) खंड 80RRA के स्पष्टीकरण में परिभाषित किया गया है; या (ii) एक विदेशी उद्यम; या (iii) भारत से बाहर स्थापित किसी भी संस्था या शरीर.इस धारा के तहत कटौती की अनुमति है जबकि, दस्तावेजी सबूत निम्नलिखित बातों पर प्राप्त की जानी चाहिए:

(I) केन्द्रीय सरकार या किसी राज्य सरकार, उसकी सेवा केन्द्र सरकार द्वारा प्रायोजित किया गया होने के तथ्य के रोजगार में है जो एक व्यक्ति के मामले में.

(Ii) किसी अन्य व्यक्ति के लिए एक तकनीशियन होने के मामले में भारत से बाहर उनकी सेवा की शर्तों और नियमों के तथ्य यह केन्द्र सरकार के वित्त (मंत्रालय, राजस्व, विदेशी कर प्रभाग, न्यू विभाग द्वारा इस संबंध में मंजूरी दे दी गई होने दिल्ली).

[यह भी कटौती भारत के बाहर सेवा की अवधि के संबंध में विदेशी मुद्रा में प्राप्त पारिश्रमिक के संदर्भ में अनुमति दी है कि यह सुनिश्चित किया जाना चाहिए. कटौती केवल भारत के बाहर लगातार सेवा के पहले 36 महीनों के संबंध में स्वीकार्य तथ्य यह है कि यह भी ध्यान में रखा जाना चाहिए.]

(13) अनुभाग 80U के तहत: (एक), एक व्यक्ति की कुल आय की गणना निवासी होने के नाते में जो, पिछले साल के अंत में, के रूप में -

(मैं) पूरी तरह से अंधा है, या

(द्वितीय) के अधीन है या एक स्थायी शारीरिक बोर्ड द्वारा इस संबंध में बनाए गए नियमों में विनिर्दिष्ट एक स्थायी शारीरिक विकलांगता जा रहा है (अंधापन के अलावा अन्य) विकलांगता, और जो एक में संलग्न करने के लिए काफी हद तक अपनी क्षमता को कम करने का असर है से ग्रस्त लाभकारी रोजगार या व्यवसाय, दस हजार रुपये की राशि की कटौती वहाँ की अनुमति दी जाएगी:

ऐसे व्यक्ति कटौती इस धारा के तहत दावा किया है, जिसके लिए पहले आकलन वर्ष के संबंध में आयकर अधिकारी के समक्ष पैदा करता है बशर्ते कि

(क) खंड (मैं), एक नेत्र विशेषज्ञ जा रहा है एक पंजीकृत चिकित्सक से उसकी कुल अंधापन के रूप में एक प्रमाण पत्र में निर्दिष्ट एक मामले में; और

(ख) खंड में निर्दिष्ट एक मामले में (द्वितीय), स्थायी शारीरिक विकलांगता के रूप में एक प्रमाण पत्र एक पंजीकृत चिकित्सक से उक्त खंड में भेजा.

(ख) बोर्ड की अधिसूचना संख्या का.आ. 529 (अ) द्वारा किया गया है, इस धारा के तहत कटौती के प्रयोजनों के लिए स्थायी शारीरिक विकलांग के रूप में गिना जाएगा जो शारीरिक विकलांग निर्दिष्ट 17-7-1985 दिनांकित.कहा अधिसूचना के अनुसार एक स्थायी शारीरिक विकलांगता खंड के प्रयोजनों (द्वितीय) के लिए एक स्थायी शारीरिक विकलांगता के रूप में माना जाएगा उप - धारा (1) के खंड 80U की, यह अर्थात्, नीचे निर्दिष्ट श्रेणियों में से किसी एक में पड़ता है:

एक अंग में प्रतिशत 50 से अधिक (i) स्थायी शारीरिक विकलांगता.

दो या दो से अधिक अंग में अधिक से अधिक 60 प्रतिशत की (द्वितीय) स्थायी शारीरिक विकलांगता.

(Iii) 71 डेसीबल और ऊपर की श्रवण बाधित स्थायी बहरापन.

आवाज (iv) स्थायी और कुल नुकसान.

रुपये की कटौती. कुल आय में से 10,000 के रूप में नियोक्ता के पक्ष में आयकर अधिकारी से एक प्रमाण पत्र प्रस्तुत करने के लिए नियोक्ता विषय से अनुमति दी है, इस मंत्रालय के सर्कुलर नंबर 272 में निर्धारित 27-5-1980 दिनांकित. एक बार जारी किए गए प्रमाण पत्र यह आयकर अधिकारी ने वापस ले लिया है जब तक सेना में बने रहेंगे.

(14) इस अधिनियम के प्रावधानों के अनुसार अभिकलन कुल आय कम से कम पांच रुपये है जो अंश की अनदेखी और पांच रुपये या अधिक करने के लिए दस रूपए के बराबर है जो अंश में वृद्धि से दस रुपए के निकटतम गुणज तक राउंड ऑफ किया जाना चाहिए .कर छूट की शुद्ध राशि इसी निकटतम रुपया को बंद गोल किया जाना चाहिए.

(15) की धारा 201 प्रदाताओं:

"(1) किसी भी ऐसे व्यक्ति और मामलों में वह, धारा 194 कटौती के इस अधिनियम द्वारा या उसके अधीन आवश्यकता के रूप में कर का भुगतान करने में विफल रहता है के बाद वह प्रिंसिपल अधिकारी है जो की प्रिंसिपल अधिकारी या कंपनी घटा या नहीं है में निर्दिष्ट हैं या यह, वह या यह अपने ऊपर लेना हो सकता है जो किसी भी अन्य परिणाम पर प्रतिकूल प्रभाव डाले बिना, टैक्स के संबंध में डिफ़ॉल्ट में एक निर्धारिती होना समझा जाएगा:

आयकर अधिकारी ऐसे व्यक्ति या प्रिंसिपल अधिकारी या कंपनी, जैसा भी मामला हो, अच्छा और पर्याप्त कारण के बिना है कि संतुष्ट हो जाता है, जब तक कोई जुर्माना ऐसे व्यक्ति, प्रिंसिपल अधिकारी या कंपनी से अनुभाग 221 के तहत आरोप लगाया जाएगीः घटा करने में विफल और कर का भुगतान.

(1 ए) के उप - धारा के प्रावधानों के प्रति पूर्वाग्रह के बिना (1) के रूप में किसी भी ऐसे व्यक्ति, प्रिंसिपल अधिकारी या कंपनी है कि उपधारा में निर्दिष्ट है अगर घटा नहीं है या द्वारा या के तहत आवश्यक रूप घटाने के बाद कर का भुगतान करने में विफल रहता है इस अधिनियम, वह या इसे इस तरह कर इस तरह के टैक्स वास्तव में भुगतान किया जाता है जिस तारीख को घटाया होने की दिनांक से इस तरह के कर की राशि पर प्रतिवर्ष पंद्रह फीसदी की दर से साधारण ब्याज का भुगतान करने के लिए उत्तरदायी होगा.

(2) यह उप - धारा (1 ए) में निर्दिष्ट साधारण ब्याज की राशि के साथ एक साथ कर की राशि काटने के बाद कर पूर्वोक्त रूप में भुगतान नहीं किया गया है जहां सब एक व्यक्ति की संपत्ति या पर एक प्रभारी होंगे कंपनी, जैसा भी मामला हो, उपधारा में निर्दिष्ट (1). "

यह प्रदान की जाती है जहां (16) ध्यान भी, धारा 276B के लिए आमंत्रित किया गया है जो उचित कारण या बहाना के बिना एक व्यक्ति घटा विफल रहता है या घटाने के बाद आयकर के अध्याय XVII बी के प्रावधानों के तहत आवश्यक रूप से कर का भुगतान करने में विफल रहता है अधिनियम, 1961, वह दंडनीय होगा:

(मैं) एक मामले में जहां वह घटा में नाकाम रही है या भुगतान छह महीने से कम नहीं होगी, बल्कि जो सात साल के लिए और ठीक से विस्तार कर सकते हैं जो एक अवधि के लिए सश्रम कारावास के साथ एक लाख रुपये से अधिक है जो कर की राशि; और

(Ii) किसी अन्य मामले में, कम से कम तीन महीने नहीं होगी, बल्कि जो तीन साल के लिए और ठीक से विस्तार कर सकते हैं जो एक अवधि के लिए सश्रम कारावास के साथ.

प्र.5. यह कृपया आयकर और अधिभार की सही मात्रा में प्रासंगिक चालान में दर्ज की गई है कि यह सुनिश्चित किया जा सकता है केन्द्र सरकार के ऋण के लिए स्रोत पर कर कटौती का भुगतान करते समय. यह भी चालान का सही प्रकार का प्रयोग किया जाता है कि यह सुनिश्चित किया जा सकता है. वेतन से स्रोत पर कर कटौती का भुगतान करने के लिए प्रासंगिक चालान "ब्लू कलर बैंड" के साथ नहीं, 9 है. स्रोत पर कर कटौती की राशि किताब समायोजन के माध्यम से केन्द्र सरकार को श्रेय दिया जाता है, देखभाल आयकर की सही राशि उसमें परिलक्षित होता है कि यह सुनिश्चित करने के लिए लिया जाना चाहिए.

प्र.6. ये निर्देश संपूर्ण नहीं हैं और विभिन्न संगत प्रावधानों को समझने के लिए नियोक्ताओं की मदद करने के लिए एक दृश्य के साथ ही जारी किए जाते हैं. राय के एक अंतर है जहाँ भी, एक संदर्भ हमेशा कर ढांचे में बदलाव नहीं किया है जिसके माध्यम से आयकर अधिनियम के प्रावधानों और प्रासंगिक वित्त अधिनियम बनाया जाना चाहिए.

परिपत्र: सं 429 [F.No. 1985/08/08 दिनांकित 275/35/85-IT (ख)],.

अनुलग्नक मैं - वित्त अधिनियम, 1985 से निकालने - भाग III पहली अनुसूची ofthe

पैरा एक

उप पैरा मैं

हर व्यक्ति या हिंदू अविभाजित परिवार, या अपंजीकृत फर्म या व्यक्ति या व्यक्तियों के शरीर के अन्य सहयोग के मामले में शामिल है या नहीं, या हर कृत्रिम न्यायिक व्यक्ति धारा 2 के खंड (31) के उपखंड (सात) के लिए भेजा है कि क्या आयकर अधिनियम के एक मामले नहीं किया जा रहा है, जो इस पैरा या इस भाग के किसी अन्य अनुच्छेद के उप पैरा द्वितीय लागू होता है:

आयकर की दरें

(1) डेरिवेटिव	जहां कुल आय रुपए से अधिक नहीं है. 18]000	कोई नहीं;
(2)	कुल आय रुपए से अधिक है, जहां. 18,000 लेकिन रुपये से अधिक नहीं है. 25]000	25 प्रति कुल आय रुपए से अधिक की राशि का प्रतिशत. 18,000;
(3)	कुल आय रुपए से अधिक है, जहां. 25,000 लेकिन अधिक नहीं करता रुपए से अधिक है. 50]000	रुपये. 1,750 से अधिक है जिसके द्वारा कुल आय रुपए राशि का 30 फीसदी.25,000;
(4) संचार सेवाएं	कुल आय रुपए से अधिक है, जहां. 50,000 लेकिन रुपये से अधिक नहीं है. 1]00]000	रुपये. 9250 से अधिक कुल आय रुपए से अधिक की राशि का 40 फीसदी.Z 50,000 रू निवेश करता है।
(5)	कुल आय रुपए से अधिक है, जहां. 1,00,000.	रुपये. 29,250 से अधिक राशि रुपये का 50 फीसदी. 1,00,000 कुल आय से अधिक है जिसके द्वारा

अनुलग्नक द्वितीय - आयकर गणना का विशिष्ट उदाहरण

उदाहरण मैं

		र		र
1	कुल वेतन आय			30]000
प्र.20.	सरकार भविष्य निधि में अंशदान	5]000
(3)	जीवन बीमा प्रीमियम के भुगतान	1]000
(4)	भारत अधिनियम यूनिट ट्रस्ट, 1963 के यूनिट लिंक्ड इंश्योरेंस प्लान, 1971, धारा 19 (1) (सी सी) के अधीन किए गए में भाग लेने के लिए अंशदान	30		6,800
प्र.5.	डाकघर बचत बैंक के तहत एक 10 साल के खाते या 15 साल के खाते में जमा (संचयी समय जमा) नियम, 1959	50
प्र.6.	कुल वेतन आय			30]000
प्र.7.	घटा: मानक कटौती की राशि धारा 16 (क) के तहत अधिकतम रू के अधीन राशि का 25% @.6,000 रूपये			6,000 रूपये
8	सकल कुल आय (6-7)			24]000
9	घटा: राशि जीपीएफ की दिशा में योगदान के कारण, होंठ, यूनिट लिंक्ड इंश्योरेंस प्लान और डाकघर बचत बैंक (संचयी समय जमा) नियम, 1959 के तहत 10 साल के खाते या 15 साल के खाते में जमा.कुल राशि रुपए का भुगतान किया. 6,800			6,400
10	कुल आय			17,600
प्र।11.	कुल कर देय			शून्य

उदाहरण द्वितीय

[धारा 80 सी और एक निजी कंपनी के एक कर्मचारी के मामले में कुछ अनुलाभ के मूल्यांकन के तहत सीमा की गणना illustrating मुंबई में तैनात हैं]

		र
1	महंगाई भत्ता सहित वेतन	48]000
प्र.20.	बोनस	9,600
(3)	मान्यता प्राप्त भविष्य निधि में अंशदान	11]000 .
(4)	होंठ	10]000
प्र.5.	राष्ट्रीय बचत प्रमाण पत्र के लिए सदस्यता (छठी और सातवीं मुद्दों)	10]000
प्र.6.	रुपये एनएससी (छठी अंक) पर पहले साल के लिए ब्याज. हर रुपये के लिए 12.40. 100 या कहना रु. 5]000	620
प्र.7.	नि: शुल्क गैस, बिजली, पानी आदि (कंपनी द्वारा भुगतान वास्तविक बिल)	2,400
8	(टीवी सेट, रेडियो सेट, रेफ्रिजरेटर, अन्य घरेलू उपकरणों और एक एयर कंडीशनर सहित) भी कीमत पर फर्नीचर कंपनी से संबंधित	40]000
9	(मैं) वास्तविक किराया कंपनी (वास्तविक किराया मेले किराया मूल्य के बराबर मान लिया) द्वारा भुगतान किया है जिसके लिए कर्मचारी को उपलब्ध कराई फ्लैट दलाली	42]000
	(Ii) किराए कर्मचारी से बरामद	12]000

कुल आय की गणना

1	वेतन		48]000
प्र.20.	बोनस		9,600
			57,600
(3)	अनुलाभ का मूल्यांकन:
	(ए) की धारा 17 के तहत रियायती किराया में फ्लैट दलाली (2) खंड (क) और साथ पढ़ा (ख) आयकर नियमों के नियम 3 का वास्तविक किराया रुपये के बराबर माना जाता 1,962 मेले किराया मूल्य (FRV) (. वेतन के 42,000) 10 फीसदी सहित बोनस		5,760
	जोड़ें: रुपये का बोनस सहित वेतन का 60 प्रतिशत से अधिक (FRV) से अधिक. 57,600 (यानी, रुपये.42,000 रु. 34560)	7440
	जोड़ें: फर्नीचर (लागत का 10 फीसदी, यानी, रुपये की दस्तूरी.40,000)	4]000
		17,200
	(ख) कम: रेंट कर्मचारी द्वारा भुगतान	12]000	5200
			62,800
(4)	आदि नि: शुल्क गैस, बिजली,		2,400
			65,200
प्र.5.	कम: रुपये की अधिकतम प्रतिशत विषय के प्रति @ 25 धारा 16 के तहत मानक कटौती (मैं).6,000 रूपये		6,000 रूपये
प्र.6.	सकल कुल आय		59,200
प्र.7.	कम: धारा 80 सी के तहत कटौती:
	- पीएफ रुपये का भुगतान किया. 11,000 लेकिन वेतन रुपए की 1/5th के लिए प्रतिबंधित. 48,000 (बोनस को छोड़कर) या रु. 10,000, इनमें से जो भी कम है		9,600
	- लिप		10]000
	- राष्ट्रीय बचत पत्र (छठी और सातवीं मुद्दों) और रुपये पर अर्जित ब्याज. एनएससी (छठी अंक) के पहले वर्ष के लिए 5,000 (रुपए 10,000 + 620)		10,620
	पीएफ, होंठ, रुपये की एनएससी का कुल. रुपये तक 30220 (अधिकतम स्वीकार्य. 40,000)		30,220
	- सबसे पहले रुपये. 6,000 (100%)		6,000 रूपये
	अगला रुपये. 6000 (50%)		3]000
	- संतुलन रुपये में. 18,220 (40%)		7228
			16,288
8	कुल आय (6-7) (रुपए 59,200 रु. 16288)		42,912
			42,910
9	टैक्स देय उस पर (रुपए रुपए से अधिक खर्च के 1,750 + 30%. 25,000, यानी, रुपए पर.17910)		7123

वेतन से मासिक कटौती रुपये के लिए बाहर काम करता है बनाया जाना आवश्यक है, जिस पर [दर. 594]

नोट:

1एक सरकारी कर्मचारी के मामले में, बिना असबाब आवास की परिलब्धियों के मूल्य मुफ्त प्रदान की अपने कर्मचारियों को निवास के आवंटन के लिए सरकार द्वारा बनाये गये नियमों के अनुसार निर्धारित किया जाता है. फ्री फर्नीचर की दस्तूरी मूल्य का निर्धारण करने के लिए, यह फर्नीचर की मूल लागत की सालाना 10 फीसदी की दर से, अन्य मामलों में के रूप में लिया जाता है, या यह एक तीसरी पार्टी से काम पर रखा जाता है, तो वास्तविक किराया शुल्क देय.

प्र.20. बिना असबाब आवास भारतीय रिजर्व बैंक या उपखंड (2) खंड (क) आयकर नियमों के नियम 3 का कहना है कि, एक राष्ट्रीयकृत बैंक, राज्य में निर्दिष्ट किसी अन्य सार्वजनिक क्षेत्र की इकाई द्वारा अपने कर्मचारी के लिए प्रदान की जाती है कहां व्यापार निगम, आदि, यह कारण कर्मचारी को वेतन का 10 प्रतिशत के रूप में लिया जाता है और आवास अन्य मामलों में, मूल फर्नीचर की लागत, या फीसदी एक अतिरिक्त 10 यह एक से काम पर रखा है के रूप में अगर सुसज्जित है जहां तीसरी पार्टी, वजह देय वास्तविक किराया शुल्क.

(3)ऊपर दिए गए उदाहरण में, वास्तविक किराया "उचित किराया मूल्य" के बराबर मान लिया गया है. "मेले का किराया मूल्य", हालांकि, वास्तविक किराए से अलग हो सकता है. यह खंड (क) नियम 3 के, बिना असबाब है जो एक आवास के मामले में मतलब करने के लिए नीचे दिए गए, स्पष्टीकरण 2 में परिभाषित किया गया है, "एक समान आवास आवास के संबंध में इसी इलाके या नगर निगम के मूल्यांकन में एहसास होता है जो किराया , जो भी "अधिक है.

(4)मामले मे रहने बंबई, कलकत्ता, दिल्ली और में स्थित मद्रास 50 के खिलाफ ही अन्य मामलों में, को ध्यान में रखते परिलब्धियों के मूल्य का निर्धारण करने में जोड़े जाने के लिए आवश्यक है फीसदी, निष्पक्ष किराया मूल्य से अधिक वेतन के 60 प्रतिशत से अधिक खर्च हो 14-12-1983 दिनांकित बोर्ड के परिपत्र सं 374,.

उदाहरण III

[धारा 80 सी के तहत कटौती की सीमा illustrating]

		र		र
1	कुल वेतन आय (रु. भी शामिल है. वाहन भत्ता रुपये के रूप में 2,400. 200 बजे नियोक्ता से प्राप्त)			36]000
प्र.20.	मान्यता प्राप्त भविष्य निधि में अंशदान	9500
(3)	जीवन बीमा प्रीमियम के लिए भुगतान	1]000
(4)	यूनिट लिंक्ड इंश्योरेंस प्लान, 1971 में भाग लेने के लिए योगदान भारत अधिनियम यूनिट ट्रस्ट, 1963 की धारा 19 (1) (सी सी) के तहत बनाया	1]500
प्र.5.	डाकघर बचत बैंक के तहत एक 10 साल के खाते या 15 साल के खाते में जमा (संचयी समय जमा) नियम, 1959	1]000
प्र.6.	कुल वेतन आय			36]000
प्र.7.	घटा: मानक कटौती की राशि धारा 16 (क) के तहत रुपये की अधिकतम राशि का 25 फीसदी @.6,000 रूपये			6,000 रूपये
8	सकल कुल आय (6-7)			30]000
9	धारा 80 सी के तहत कटौती:
	रुपये का अंशदान. धारा 80 सी के तहत पीएफ के लिए 9500 (2) (डी) रुपये के वेतन की 1/5th के लिए प्रतिबंधित. 36,000 या
	रुपये. जो भी कम हो 10,000, यानी,	7,200
	- जीवन बीमा प्रीमियम	1]000
	- यूनिट लिंक्ड इंश्योरेंस प्लान, 1971 में भाग लेने के लिए अंशदान भारत अधिनियम यूनिट ट्रस्ट, 1963 की धारा 19 (1) (सी सी) के तहत बनाया	1]500
	- डाकघर बचत बैंक के तहत एक 10 साल के खाते या 15 साल के खाते में जमा (संचयी समय जमा) नियम, 1959	1]000
	कटौती रुपये पर देय. 10,700
	- पहली रुपए पर. 6,000 (100%)	6,000 रूपये
	- संतुलन रुपए पर. 4700 50 @%	2,350		8350
10	कुल आय (8-9)			21,650
प्र।11.	रुपये पर देय आयकर. 21650 (रुपए 21,650-18,000 = रु. 3650 @ 25%)			912.50
प्र.12.	खंड 288B के तहत बंद गोल			913
	मासिक कटौती रुपये के लिए बाहर काम करता है बनाया जाना आवश्यक है, जिस पर [दर. 76]

उदाहरण चतुर्थ

[दिल्ली में स्थित रिहायशी आवास के संबंध में धारा 10 (13A) के तहत मकान किराया भत्ता की गणना illustrating]

		र
1	वेतन (छोड़कर भत्ते और अनुलाभ)	40]000
प्र.20.	मकान किराया भत्ता प्राप्त	8]400
(3)	भुगतान वास्तविक किराया	11,400
(4)	मान्यता प्राप्त भविष्य निधि में अंशदान	6,000 रूपये
प्र.5.	होंठ	3]000
प्र.6.	डाकघर बचत बैंक (संचयी समय जमा) नियम, 1959 के तहत एक 10 साल के खाते में जमा	1]000

कुल आय की गणना

1	वेतन			40]000
प्र.20.	मकान किराया भत्ता प्राप्त			8]400
				48,400
(3)	कम: भत्ता यू / एस 10 (13A)
	भुगतान वास्तविक किराया	11,400
	कम: वेतन का 10%	4]000
		7400
	वेतन का 20 फीसदी (आवास दिल्ली में स्थित किया जा रहा है)	8]000
	अधिकतम स्वीकार्य रुपये. 400 बजे	4,800		4,800
				43,600
(4)	कम: रुपये की अधिकतम करने के लिए 25% विषय @ धारा 16 के तहत मानक कटौती (मैं).6,000 रूपये			6,000 रूपये
प्र.5.	सकल कुल आय			37,600
प्र.6.	कम: धारा 80 सी के तहत कटौती:
	कुल पीएफ, होंठ और CTD रुपये. शुरू किया. ये योगदान निर्धारित स्वीकार्य सीमा के भीतर किया जा रहा है, कटौती रुपये पर देय है. 10]000
	- सबसे पहले रुपये. 6,000 (100%)	6,000 रूपये
	- संतुलन रुपये में. 4,000 (50%)	2]000
		8]000
				8]000
प्र.7.	कुल आय			29,600
8	रुपए उस पर देय टैक्स. रुपये के 1,750 + 30%. 4,600 (रुपए 29,600 रु. 25,000)			3,130
	मासिक कटौती रुपये के लिए बाहर काम करता है बनाया जाना आवश्यक है, जिस पर [दर. 261.]