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धारा 89 के अंतर्गत राहत

 

एक कर्मचारी निम्न के संबंध में धारा 89 के अंतर्गत राहत का दावा कर सकता है

  •  एक कर्मचारी द्वारा प्राप्त वेतन का बकाया प्राप्ति के वर्ष में करारोपित होता है यदि इस पर देय आधार पर पहले कर न लगाया गया हो

  •  रूपांतरित पेंशन की राशि जो कर से मुक्त नहीं है

  •  अवकाश वेतन

  •  ग्रेचुएटी

  •  रोजगार/स्वैच्छित सेवानिवृत्ति की समाप्ति पर प्राप्त मुआवजा

धारा 89 के अंतर्गत, नियम 21क(2) के साथ पठित, एक कर्मचारी वेतन के बकाए के संबंध में दावा कर सकता है,

राहत निम्नलिखित तरीके में आंकी जा सकती है :

चरण 1 : कुल आय पर कुल कर देयता (अधिभार और उपकर, यदि हो सहित) की गणना करें, पिछले वर्ष जिसमें ऐसा वेतन प्राप्त हुआ के अतिरिक्त वेतन सहित

चरण 2 : कुल आय पर कुल कर देयता (अधिभार और उपकर, यदि हो सहित) की गणना करें, पिछले वर्ष जिसमें ऐसा वेतन प्राप्त हुआ के अतिरिक्त वेतन को हटाकर

चरण 3 : उक्त (1) और (2) पर आंके गए कर के बीच अंतर पता करें

चरण 4 : कुल आय पर कुल कर देयता की गणना (अधिभार और उपकर, यदि हो, के साथ), पिछले वर्ष जिससे ऐसा वेतन संबंधित है, का अतिरिक्त वेतन सहित

चरण 5 : कुल आय पर कुल कर देयता की गणना (अधिभार और उपकर, यदि हो, के साथ), पिछले वर्ष जिससे ऐसा वेतन संबंधित है, के अतिरिक्त वेतन को हटाकर

चरण 6 : उक्त (4) और (5) पर आंके गए कर के बीच अंतर पता करें

धारा 89 के अंतर्गत राहत चरण 6 में आंके गए कर के बावजूद चरण 3 में आंके गए कर से अधिक है। कोर्इ राहत उपलब्ध नहीं है यदि चरण 3 में आंका गया कर चरण 6 में आंके गए कर से कम होता है।

यदि अतिरिक्त वेतन एक से अधिक पिछले वर्ष से संबंधित है तो राहत पिछले वर्ष, जिससे ऐसा वेतन संबंधित है, पर ऐसे वेतन को बढ़ा कर उक्त तरीके में आंका जाएगा।

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